考上公務員享受副科級待遇
很多人覺得研究生去考公務員是在浪費學歷，其實研究生學歷在競爭中的優勢更為明顯。在一些省級、市級部門遴選考試中更傾向于招聘研究生學歷的工作人員，所以研究生學歷在公務員競爭中的優勢更為明顯。
根據《新錄用公務員任職定級規定》，研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
體制內的工作特別看重學歷，不同學歷工作人員的工資就有差距，研究生畢業的公務員就有副科級待遇，相應的工資也是高一個檔次的。
基層公務員的工資沒有你在私企上班高，所以公務員晉升之路一定要重視，而學歷就是晉升的一重要條件。很多工作了多年的專科，本科公務員為了晉升都會選擇讀在職考研，但受年齡和精力影響，在職學起來也不輕松，而你研究生畢業了再考公，還是可以省很多事情的！

教師評級有優勢
先不說研究生當教師有什么福利，現在很多城市，中小學教師崗位都要求研究生及以上學歷，并不是優先考慮，而是先決條件！如果想去高校當老師，研究生學歷也算是最低標準了！
另外我國當下教師評職稱的難度，讓很多教師為評職稱煞費苦心！如果你以碩士學歷進入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交給相關的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。
另外，今年為促進更多師范畢業生從事教育、增加就業，會議決定，在已對教師職業資格實行“先上崗、再考證”階段性措施基礎上，推進師范畢業生免試認定教師資格改革，并建立教師教育院校對師范生教學能力進行考核的制度。加快推進允許教育類碩士及以上學歷畢業生、公費師范生免試認定教師資格。開展教師教育院校辦學質量審核，審核通過院校的師范畢業生可免試認定教師資格，便利師范畢業生就業，提升教師隊伍素質。

享受城市人才引進優惠待遇
現在很多一線二線城市都在利用自身優勢展開“搶人”大戰。雖說這些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是研究生及以上學歷的人才。研究生畢業后，我們可以留意各地發布的人才引進計劃，這同樣是一條不錯的道路。
所以說研究生學歷在這方面也是很有優勢的，福利待遇相對也會更好，包括生活補貼、住房補貼、落戶等方面。
通常來說，碩士研究生拿到3萬元的人才補貼，博士研究生拿到5萬元的人才補貼真的不難。
而且還有很多城市的待遇更好，例如溫州市、杭州、南京市等等。

工資待遇高
大家只要在社會上找過工作，就會發現學歷差距是一道硬坎，企業在招人的時候就會注明學歷要求，如果要求是研究生學歷，本科學歷的學生自然就連最基本的機會都沒有！

要知道這個世界其實很現實，你的學歷在很多情況下，代表著你的能力水平。它是一塊必要的敲門磚，因為能力這種事，口說無憑。在相同的條件下，學歷會給你更多的機會！

而且不考慮其它因素，僅從學歷方面來看的話，在工作相同時間后，研究生的薪資要遠高于本科生。相信這一點也是促使很多同學選擇考研的原因之一。

學術科研
這一條可能比較冷門，但是對于一些追求學術、夢想科研的人來說可是大大的福利了！
很多有科研精神的同學大學的時候就制定好了自己的考研計劃，但是考研不是他們的本質目的，只是實現自己科研夢想的一個跳板。科研肯定不像進實驗室這么簡單，科研工作包含基礎研究、應用研究和開發研究，只要想到可以通過自己動手來證明自己的推導，根據自己所學的知識來開發新產品，科研學霸們想想都激動了吧！
如果未來想繼續科研生涯的話，可以接著讀博最后留在高校，也是一個非常完美的選擇！
所以，考研路上不管有多辛苦有多難走，如果你認定了這條路，那就請好好努力，一路勇敢走到底吧！加油！